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Entendemos por riesgos psicosociales aquellas condiciones laborales en las que se desarrolla la actividad del empleado, y que pueden repercutir en su Lozanía psíquica o física, Triunfadorí como en la calidad y resultado del propio trabajo.

1.8 Establecer el procedimiento para formular la queja a través del cual se puedan denunciar los hechos constitutivos de acoso laboral, garantizando la confidencialidad y el respeto por el trabajador.

3. Para priorizar la intervención de los factores de riesgo psicosocial, se debe tener en cuenta lo subsiguiente:

b) Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y al revés.

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